外服员工工伤申报平台

企业员工工伤救助与申报场景

工伤引导 · 证据留存 · 快速申报

工伤发生后的 5 步

先救治、留证据、及时申报。手机端可查询步骤、拨打紧急电话并提交工伤申请。

紧急电话仅限真实紧急情况使用,无故或恶意拨打可能承担相应法律风险。

请先按下方 5 步自行判断和处理

先确认人身安全,再根据伤情选择急救、报警、就医、留证和申报。每一步都可以点开查看详细说明,遇到重大伤情或现场危险时优先求助现场负责人和急救部门。

工伤证据留存和申报流程插画

证据留存建议

优先保留事故时间、地点、工作任务、现场情况、就医诊断、证明人和相关部门文书。提交后会生成工伤申报记录,便于后续核实和跟进。

常见材料
  1. 工伤认定申请表。
  2. 劳动、聘用或事实劳动关系证明。
  3. 医疗机构出具的诊断证明、病历、检查报告或职业病诊断证明。
  4. 事故经过说明、现场照片视频、设备或环境证据。
  5. 证明人姓名、联系方式、现场说明。
  6. 交通事故、治安案件等特殊情形的责任认定书或公安、交警等部门文书。

员工填写

提交工伤申请

请按事实填写事故时间、地点、受伤经过和已采取的处理措施;能上传照片或诊断材料时尽量一并上传。

填写说明

“不适用”表示该事项与本次事故无关,例如没有危急伤情所以未拨打 120,或不是交通、治安等需要报警的情形。如已经拨打或处理,请选择“是”。